Шведските баби и дядовци могат да получат плащане за гледане на деца съгласно нов закон

Шведските баби и дядовци получиха право на платен родителски отпуск тази седмица, след като страната прие новаторски нов закон, насочен към разширяване на обезщетенията за отглеждане на деца отвъд най-близкото семейство на детето.

Съгласно промяната, която влезе в сила в понеделник, родителите могат да прехвърлят част от дните си в родителски отпуск на други полагащи грижи, затвърждавайки репутацията на Швеция като глобален законодател на тенденциите в прогресивните политики за родителски отпуск.

Законът позволява на самотните родители да прехвърлят до 90 дни платен отпуск на други лица, които се грижат за тях, а родителска двойка да прехвърля до 45 дни, според Агенцията за социално осигуряване на шведското правителство.

Законът беше одобрен от Риксдага, 349-местния парламент на Швеция, миналия декември.

Лео Гълбринг, 65, копирайтър на свободна практика, базиран в Лунд, Швеция, който очаква второто си внуче през август, каза, че очаква да се намеси, за да помогне на сина си в близкия град Малмьо с грижите за децата. закони за отпуска и предоставя 480 дни платен отпуск на дете, разпределени между родителите. През първата година на детето родителите могат да вземат 30 дни от този отпуск заедно.

Насоките на Швеция са в рязък контраст със Съединените щати, които са едни от малкото Западни държави, които не гарантират платен отпуск по майчинство или родителски отпуск.

Само федерални служители и работници в шепа щати на САЩ получават законно защитен родителски отпуск, което го прави извънредно сред много богати страни.

Професор Петс каза, че новите, по-широки насоки на Швеция вероятно ще подобрят баланса между професионалния и личния живот в страната, особено за самотните родители.

Новият закон, той каза, „разпознава нарастващата сложност на балансирането между работата и семейството.“

Кристина Андерсън допринесе за репортажи от Стокхолм, Швеция.

Последвайте ни в